Fontos változás körvonalazódik a karácsonyi munkarendben: a kormány már előkészítette annak a rendeletnek a módosítását, amely alapján december 24-ét idén december 12-én, szombaton kellene ledolgozni. A hivatalos dokumentum szerint a ledolgozós szombatot törölhetik, de ennél jelentősebb változás is jöhet: a szenteste 2026-tól minden évben önálló munkaszüneti nappá válhat Magyarországon. A törvénymódosításról hamarosan az Országgyűlés dönthet.

A változtatás előkészítése már nem csupán politikai bejelentésekből áll. A Nemzetgazdasági Minisztérium társadalmi egyeztetésre bocsátotta a 2026-os munkarendről szóló rendelet módosítását. A javaslat közvetlenül kapcsolódik ahhoz a szeptember 23-án benyújtott törvénytervezethez, amely december 24-ét hivatalos munkaszüneti nappá nyilvánítaná.

Törölnék a december 12-i kötelező munkanapot

A jelenleg hatályos munkarend szerint 2026. december 24-e, csütörtök pihenőnap az általános munkarendben dolgozóknak. Ezért cserébe azonban december 12-én, szombaton munkát kellene végezniük.

Ha elfogadják a most előkészített változtatásokat, megszűnne ez a munkanap-áthelyezés: december 12-e ismét szabad szombat lehet, december 24-e pedig törvényben rögzített munkaszüneti nappá válhat.

Ez különösen kedvező lenne azok számára, akik eddig egy plusz munkanappal számoltak az ünnepek előtt. Fontos ugyanakkor, hogy a rendelet módosítása a december 24-i munkaszüneti napról szóló törvény elfogadásától függ, tehát még nem végleges döntésről van szó.

Ez is érdekelhet

Kiderült mennyi lesz a dió, mák és a cukor ára az ünnepekre!

Ismét lecsapott a Tisztítótűz hadművelet

Magyar Péter hatalmas szigorítást jelentett be a kormányülés közben

Azonnali bejelentést tett Magyar Péter az elektromos rollerek kapcsán: Vége a vadnyugatnak!

Orbán már hónapok óta kéregeti a Tiszát, most került nyilvánosságra

Saját fodrászt kér a börtönbe Hankó Balázs, de ez még nem minden!

Ma borulhat minden: Ezekben a pillanatokban Fürcht Pál fegyelmi tárgyalása, ahol részletes vallomást tesz az Aranykonvoj ügyről

Egyre súlyosabb ügyek derülnek ki Nagy Mártonról

Moszkvának sem kell Orbán Viktor, most jött a közlemény

Jött egy jó és egy rossz hír is a nyugdíjról

Nemcsak az idei karácsonyról van szó

A törvényjavaslatot szeptember 23-án három Tisza-párti képviselő, Kalázdi-Kerekes Kinga, Molnár Zoltán és Hantosi István nyújtotta be az Országgyűlésnek.

A kezdeményezés lényege, hogy december 24-e ne csupán egy adott évre kijelölt pihenőnap legyen, hanem minden évben hivatalos munkaszüneti napnak számítson.

Ez a gyakorlatban azt jelentené, hogy a szenteste a december 25-i és 26-i ünnepnapokhoz hasonló jogi besorolást kapna. Így a jövőben sem kellene évente külön munkanap-áthelyezéssel biztosítani a szabadnapot.

A módosítás azért is jelentős, mert a munkaszüneti napokon történő foglalkoztatásra szigorúbb feltételek vonatkoznak, és az ilyen napokon végzett munka után a jogszabályban meghatározott esetekben külön bérpótlék járhat.

Az üzletek karácsonyi nyitvatartása is megváltozhat

A tervezett szabályozás másik fontos eleme a december 24-i kereskedelmi nyitvatartást érinti.

A jelenlegi szabályok főszabályként délután 14 óráig engedik az üzletek nyitvatartását szenteste. Az új törvény elfogadásával viszont a legtöbb üzlet egész nap zárva tartana december 24-én.

A tervezet meghagyná a jelenlegi kivételek jelentős részét. Így például a vendéglátóhelyek, szálláshelyek, virág- és édességüzletek, benzinkutak, valamint a közlekedési csomópontokon működő üzletek továbbra is nyitva lehetnének.

Az egészségügyi ellátás, a közbiztonság és más nélkülözhetetlen szolgáltatások működését szintén nem állítaná le az új munkaszüneti nap.

November 5-ig lehet véleményezni a rendeletet

A kormány hivatalos oldalán október 28-án megjelent dokumentum szerint a társadalmi egyeztetés határideje 2026. november 5. Addig lehet észrevételeket tenni a munkarendről szóló rendelet tervezett módosítására.

A változás életbe lépéséhez két jogalkotási lépés szükséges: először az Országgyűlésnek el kell fogadnia a december 24-i munkaszüneti napról szóló törvényt, majd az idei munkanap-áthelyezési rendeletet is ennek megfelelően kell módosítani.

Ha mindkettő megtörténik, az általános munkarendben dolgozók december 12-én szabadok lehetnek, december 24-én pedig már az új ünnepnapi szabályok érvényesülhetnek.

A karácsonyi négynapos pihenőidőszak december 24-től 27-ig így is kialakulna, a valódi különbséget a ledolgozós szombat eltörlése és a szenteste állandó munkaszüneti nappá nyilvánítása jelentené.

A hivatalos előkészítés tehát elindult, de a december 12-i munkanap eltörlése még nem hatályos döntés. A végleges változásról a parlamenti szavazás és a módosított rendelet kihirdetése után lehet biztosat mondani.