Pénzügyminisztériumi közlemény : a minimálbérért dolgozók plusz 32 ezret, a 2 gyermekesek plusz 54 ezret, a 3 gyermekesek több mint 88 ezret kapnak idén!

Pénzügyminisztériumi közlemény : a minimálbérért dolgozók plusz 32 ezret, a 2 gyermekesek plusz 54 ezret, a 3 gyermekesek plusz 88 ezret kapnak idén!

Emelkedik a minimálbér a gyed és az adókedvezmények is.

Érkezik az emelt minimálbér – örvendezik a Pénzügyminisztérium:
A dolgozók a napokban kapják meg emelt fizetéseiket, miután a kormány és a szociális partnerek tavaly decemberi megállapodásának köszönhetően.

Minimálbér 2023, garantált bérminimum 2023 (szakmunkás bérminimum 2023, diplomás minimálbér 2023, szakképzett minimálbér 2023, közmunkás fizetések 2023) – minden egy helyen:

A Magyar Közlöny 2022. évi 214. számában, a 10.150. oldalon, megjelent a Kormány 573/2022. (XII. 23.) Korm. rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról a 2023-as évre vonatkozóan.

A rendelkezést 2023. január hónapra járó munkabérek megállapításánál kell alkalmazni (3. §):

A rendelet előírásait táblázatba foglaltuk, majd az egyszerűsített foglalkoztatottakra vonatkozó előírásokat alkalmazva kiszámítottuk az egyszerűsített foglalkoztatás (alkalmi munka) 2023. évi minimálbért, garantált bérminimumait:

A minimálbéres alkalmi munkavállalókmentesített keretösszege (vagyis az a napi jövedelem, ameddig nem kell szja-t fizetniük) a napi minimálbér 130 %-a, vagyis 13.871,- Ft/nap összegre emelkedik.

A garantált bérminimumos alkalmi munkavállalók mentesített keretösszege 17.719,- Ft/nap (napi garantált bérminimum 130 %-a).

Figyelem!A mentesített keretösszegek kiszámítása során a 2010. évi LXXV. törvény az egyszerűsített foglalkoztatásról 9. § (2) bekezdését kell alkalmazni, amelyik így szól:

“(2) A 7. § (2) bekezdésében meghatározott foglalkoztatásból származó bevételből a természetes személynek nem kell jövedelmet megállapítania és bevallást benyújtania, feltéve hogy az egyszerűsített foglalkoztatásból származó bevétele nem haladja meg az egyszerűsített foglalkoztatás naptári napjainak száma és az adóév első napján hatályos

a) kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) vagy
b) – ha részére alapbérként, illetve teljesítménybérként legalább a garantált bérminimum 87 százaléka jár – a garantált bérminimum
napibérként meghatározott összege 130 százalékának szorzatát (a továbbiakban: mentesített keretösszeg).”

(Az egyes foglalkoztatási formákat az Efo. tv. tartalmazza, két nagy csoportja van az egyszerűsített foglalkoztatásnak: a mezőgazdasági és a turisztikai idénymunka (vagy szezonális munka), valamint az alkalmi munka.
Mi a táblázatunkat a nálunk előforduló gyakoribb egyszerűsített foglalkoztatásra állítottuk össze, annak korlátozásait figyelembe véve.
Idénymunka (szezonális munka) kezdete előtt egyeztessen könyvelőjével/adótanácsadójával az esetleges kellemetlen mellékhatások elkerülése érdekében!)

A Kormány 704/2021. (XII. 15.) Korm. rendeletea közfoglalkoztatási bér és a közfoglalkoztatási garantált bér, valamint egyes szociális ellátásokmegállapításával kapcsolatos kormányrendeletek módosításáról szól.
Ezen, jelenleg hatályos, rendelkezés alapján átszámoltuk a közfoglalkoztatotti béreket, a közfoglalkoztatotti garantált béreket, és a közfoglalkoztatotti munkavezetők bérét:

Figyelem!A közfoglalkoztatási pontok által indított speciális közfoglalkoztatási programban 6 órában foglalkoztatott közfoglakoztatott részére megállapított speciális közfoglalkoztatási bér eltér a táblázatban szereplő összegektől!

„(1) A közfoglalkoztatási pontok által indított speciális közfoglalkoztatási programban 6 órában foglalkoztatottközfoglakoztatott részére megállapított speciális közfoglalkoztatási bér az 1. § (1) bekezdésében meghatározottösszeg 55%-a.
(2) A legalább középfokú iskolai végzettséget és szakképesítést igénylő munkakör betöltése eseténa közfoglalkoztatási pontok által indított speciális közfoglalkoztatási programban 6 órában foglalkoztatottközfoglalkoztatottat megillető speciális garantált közfoglalkoztatási bér a 2. § (1) bekezdésében meghatározottösszeg 55%-a.”

A minimálbér, a garantált bérminimum változása több juttatásra, kedvezményre van hatással; a teljesség igénye nélkül a leggyakoribbakat összegyűjtöttük (info: bank360.hu – köszönjük szépen!)

Álláskeresési járadék (munkanélküli segély)
Az egy napra kifizetett álláskeresési járadék összeg nem haladhatja meg az aktuális minimálbér napi értékét.
Az egy hónapra kifizethető maximális?álláskeresési járadék 232 000 forint.

Gyed
A havi?gyed legfeljebb?a minimálbér kétszeresének 70 százaléka, 324 800 forint.

a./ Nagyszülői gyed
A  havi?nagyszülői gyed szintén legfeljebba minimálbér kétszeresének 70 százaléka 324 800 forint.

b./ Gyermekek otthongondozási díja (gyod)
A havigyod a minimálbér 100%-a, 232 000 forint.

c./ Gyermekgondozási díj (diplomás gyed)
A legtöbb kifizethető havidiplomás gyed az alapképzésbenrésztvevők számára a minimálbér 70 százaléka, 162 400 forint, a mesterképzésbenrésztvevők számára a minimálbér 91 százaléka, 211 120 forint.

Csed
Ha nincs meg a 120 nap folyamatos jövedelem az igénylésnél, a maximális?csed napidíja minimálbér kétszeresének harmincad része,

Táppénz
A táppénz napidíjmaximumaa minimálbér kétszeresének harmincad része.

Adókedvezmény betegség és rokkantság után
Az egyes betegségek és rokkantság után járó személyi kedvezmény haviösszege a minimálbér 5%-a, 2022-ben 11 600 forint.

Lakáshitel törlesztés egészségpénztárból
Önsegélyező egészségpénztárból a lakáshitel törlesztésére fordítható havi?összeg a bruttó minimálbér 15%-a, 34 800 forint.

Beiskolázási támogatás egészségpénztárból
Önsegélyező egészségpénztárból beiskolázási támogatásra fordítható évenként és gyermekenként egyszer a minimálbérrel megegyező összeg, 232 000 forint.

Megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása után járó járulékkedvezmény
A megváltozott munkaképességű emberek után fizetett járulékokat a minimálbér kétszereséig, azaz 264 000 forintig elengediaz állam.