Amikor egy magyar ápolónő — nevezzük Erzsinek — letöltötte a 43 ledolgozott évét, maga sem hitte volna, hogy a nyugdíja ekkora hullámokat kavar majd.
Nem csoda: amit a értesítésben látott, az felrobbantotta az internetet.
Ugyanaz a nő, ugyanaz a szakma, ugyanaz az életpálya.
Csak egyetlen különbség volt:
👉 33 év Magyarországon
👉 10 év Németországban
És ez a 10 év úgy megdobta a nyugdíját, hogy sok magyar olvasó egyszerűen nem hitt a szemének.
Ha Magyarországon dolgozza végig az életét, 194 ezer Ft lenne a nyugdíja
Ez a szám szinte sokkolóan ismerős.
Az egészségügyi dolgozók, nővérek, ápolók tízezrei kapnak 180–210 ezer Ft körüli nyugdíjat — teljes életpálya után.
Erzsi is így járt volna.
A hivatalos becslés szerint 194 000 Ft/hó lett volna a teljes magyar nyugdíja abból a 43 évből, amit az országért és a betegekért ledolgozott.
De mivel csak 30 évet töltött itthon… és 10-et Németországban… a nyugdíja: 336 000 Ft!
Igen, jól olvasod:
**+142 000 Ft különbség havonta
csak azért, mert 10 évet Németországban dolgozott.**
Ugyanaz a munka.
Ugyanaz az egészségügyi rendszer jelleg.
Egyetlen különbség: a fizetés szintje, amiből számítják az ellátást.
Németországban ugyanis:
-
magasabb a fizetés,
-
magasabbak a járulékok,
-
magasabbak a biztosítási befizetések,
-
és a nyugdíjrendszer sokkal bőkezűbben honorálja a befizetéseket.
Míg itthon 30 év ápolói munka után szégyenszemre sokszor még a 200 ezret sem éri el a nyugdíj…
Addig kint mindössze 10 év is képes olyan összeget dobni a végső számra, amihez itthon 20–25 év plusz munka kellene.
Hogy lehet ekkora különbség?
A válasz több pontból áll, és egyik sem túl megnyugtató:
1. A német fizetés többszöröse a magyarnak
Az utolsó német években egy ápoló simán keres 2600–3200 eurót nettó körül.
Magyarországon eközben 300–400 ezer Ft nettóért dolgoztak.
A nyugdíj pedig arányos a befizetéssel.
2. A német járulékok magasak – de meg is térülnek
Németországban a dolgozó + munkáltató együtt több mint 18%-ot fizet a nyugdíjalapba.
Magyarországon ennek jóval kevesebb mint a fele.
3. A magyar nyugdíjrendszer a béreket nem követi
Hiába emelkedik minimálisan a bér, a nyugdíjszámítás alapja le van maradva.
4. Németország nem bünteti, ha valaki később kezd vagy pályát vált
Magyarországon az évek száma számít jobban, nem a befizetés minősége.
Ez nem kivétel – hanem rendszerhiba
Erzsi története bejárta a Facebookot, és rengeteg ápoló kommentelte:
-
„A lányom már kint van, teljesen igaza volt…”
-
„Még 5 év és én is megyek.”
Egy 10 éves külföldi munkaviszony ennyivel többet jelent?
Sajnos igen.
Nem azért, mert ott kedvesebbek,
hanem mert ott megfizetik azt, aki embereket ápol, életeket ment, családokat támogat.
A kérdés nem az, hogy Erzsi jól járt-e. Hanem az, hogy miért jár rosszul, aki marad?
Ez a történet nem egy sikersztori.
Ez egy tünet.
A tünete annak, hogy:
-
az egészségügyi dolgozók évtizedeken át alulfizetettek voltak,
-
a nyugdíjrendszerük méltatlan,
-
és sokszor egy élet munkája sem ér annyit, mint külföldön pár év.
