Sok magyar nyugdíjkérelmét utasítják el vagy függesztik fel — nem azért, mert nem dolgoztak eleget, hanem mert hiányzik egy kulcsfontosságú dokumentum: a szolgálati idő igazolása. Ez az irat (vagy iratcsomag) az, ami bizonyítja, hogy valaki ténylegesen hány évet töltött munkában, és mennyi társadalombiztosítási járulékot fizetett.
A Nyugdíjfolyósító Igazgatóság csak a hitelesen igazolt időszakokat veszi figyelembe. Ez azt jelenti, hogy ha egy korábbi munkahely, cég vagy vállalkozói időszak nincs dokumentálva, akkor az az év egyszerűen kiesik a számításból — és akár néhány hiányzó hónap is elég ahhoz, hogy valaki ne érje el a nyugdíjhoz szükséges szolgálati időt.
🧾 Mit jelent a szolgálati idő igazolása?
A szolgálati idő az az időszak, amikor valaki nyugdíjjárulékot fizetett — akár alkalmazottként, akár vállalkozóként, akár más jogviszonyban.
A hivatal ezt csak akkor tudja figyelembe venni, ha hiteles dokumentumokkal alá van támasztva, például:
-
munkakönyvvel (a régi időszakokból),
-
munkáltatói igazolásokkal,
-
TB kifizetőhelyi vagy NAV-járulék kimutatással,
-
vagy vállalkozói igazolással.
Ezeket a papírokat a nyugdíjmegállapítási eljárás során kérik be, és ha valami hiányzik, a kérelmet felfüggesztik, amíg az igazolásokat nem pótolják.
⚠️ Mi történik, ha nincs meg?
Ha a szolgálati idő nem igazolható, az adott éveket nem számítják be a nyugdíjba.
Ez többféle problémát okozhat:
-
Előfordulhat, hogy valaki nem éri el a minimális jogosultsági időt, így nem kap nyugdíjat.
-
Vagy ha megvan az évek száma, de hiányoznak kereseti adatok, akkor a rendszer nullás fizetéssel számol, ami drasztikusan csökkenti a nyugdíj összegét.
Szakértők szerint a legtöbb gond a 80-as és 90-es évek munkaviszonyaival van, mert ezek az adatok sokszor nem kerültek be automatikusan a modern TB-nyilvántartásba.
💡 Hogyan lehet ellenőrizni?
A jó hír, hogy a legtöbb adat online is lekérdezhető.
Az Ügyfélkapun keresztül a „Társadalombiztosítási egyéni nyilvántartás” menüpontban bárki megnézheti, milyen szolgálati időt és járulékfizetést tartanak nyilván róla.
Ha hiányt találsz, még a nyugdíjigénylés előtt érdemes:
-
régi munkáltatóktól igazolást kérni,
-
munkakönyvet, kinevezést, bérjegyzéket előkeresni,
-
vagy a NAV-nál szolgálati idő egyeztetést kérni.
🧮 Egyetlen hiányzó papír éveket vehet el a nyugdíjból
A nyugdíj összege és jogosultsága kizárólag a szolgálati idő és a kereseti adatok alapján számítható.
Ha ezek nincsenek hitelesen dokumentálva, a hatóság nem becsülheti meg a hiányzó adatokat — csak azt számítja, ami bizonyított.
🔍 Röviden: aki nem tudja igazolni a szolgálati idejét, olyan, mintha meg sem dolgozott volna érte – és így akár teljesen eleshet a nyugdíjtól.
🟢 Tipp:
Már 5–10 évvel a nyugdíjkorhatár előtt érdemes ellenőrizni az adataidat a magyarorszag.hu felületén, és kérni az esetleges hibák javítását.
Ezzel elkerülhető, hogy a hiányzó papírok miatt évekig húzódjon a nyugdíj megállapítása – vagy hogy egy életen át befizetett munka után végül nem kapj ellátást időben.
