2026-tól teljesen átalakulhat a nyugdíjba vonulás rendszere Magyarországon
január 1-jétől gyökeresen megváltozhat a nyugdíjba vonulás rendszere Magyarországon – írja a Mosthir.hu. A tervek szerint megszűnik a fix, 65 éves nyugdíjkorhatár, és helyette személyre szabott feltételek alapján dönthetik el, ki mikor hagyhatja maga mögött a munka világát.
A cél, hogy a rendszer igazodjon az emberek életkörülményeihez, egészségi állapotához és pénzügyi helyzetéhez. Az új szabályozás nagyobb rugalmasságot ígér, ugyanakkor a nyugdíjak összege is jobban függ majd attól, ki meddig marad aktív a munkaerőpiacon.
Az okok a háttérben
A változás fő oka, hogy az 1957 után született generációk egészségesebbek, tovább élnek és később veszítik el munkaképességüket – emeli ki a Mosthir.hu. A távmunka és a rugalmas foglalkoztatás elterjedésével sokan 65 év felett is dolgoznak, és ezt a trendet a kormányzati rendszer is szeretné követni.
A munkaerőpiacon közben nő a nyomás, mivel egyre kevesebb fiatal dolgozik, így a gazdaság számára is fontos, hogy az idősebb korosztályok aktívak maradjanak. A biztosítók és pénzügyi szakértők szerint ezért elengedhetetlen, hogy az emberek már jóval a nyugdíj előtt elkezdjenek tudatosan tervezni és takarékoskodni.
A jelenlegi helyzet
Jelenleg Magyarországon az öregségi nyugdíj 65 éves korban igényelhető, legalább 20 év szolgálati idő mellett. Ez a 20 éves követelmény várhatóan a jövőben is megmarad.
Az 1960-ban születettek még a régi szabályok szerint vonulnak nyugdíjba 2025-ben.
Az 1961-ben születettek már az új rendszerbe kerülnek 2026-ban.
Az 1957 után születettek pedig teljes öregségi nyugdíjat csak a 65. életév betöltése után kaphatnak.
Résznyugdíjhoz továbbra is elegendő lesz 15 év szolgálati idő és a korhatár elérése. A nők számára megmarad a „Nők 40” kedvezmény, amely a gyermekneveléssel töltött éveket is beleszámítja a jogosultságba – olvasható a Mosthir.hu cikkében.
Személyre szabott nyugdíjkorhatár jön
Az új rendszer lényege, hogy nem lesz egységes korhatár, helyette a nyugdíjba vonulás ideje egyéni tényezőktől függ majd.
Figyelembe veszik a munkában töltött évek számát, az egészségi állapotot, a kereseti viszonyokat és a várható élettartamot.
Aki tovább dolgozik, magasabb nyugdíjra számíthat, míg aki korábban vonul vissza, alacsonyabb ellátást kap. Ez a rendszer arra ösztönözheti az embereket, hogy pénzügyi tudatossággal készüljenek a nyugdíjas évekre.
Az NN Biztosító vezérigazgatója szerint az 50–60 éves korosztályt mielőbb fel kell készíteni az új feltételekre, mivel rugalmas megtakarítási formákra és nyugdíj-előtakarékossági megoldásokra lesz szükség. Ugyanakkor a szakértők figyelmeztetnek: a pénzügyi különbségek növekedhetnek, hiszen akik eddig is minimálbéren éltek, nehezebben tudnak félretenni a jövőre – írja a Mosthir.hu.
Változnak az özvegyi nyugdíj szabályai is
2026-tól az özvegyi nyugdíj feltételei is szigorodhatnak. Elképzelhető, hogy bizonyos esetekben – például ha az elhunyt korábban házasságban élt, vagy a túlélő fél újraházasodik – megszűnik az ellátásra való jogosultság.
2026-os nyugdíjemelés
A kormány továbbra is tervezi az inflációkövető nyugdíjemelést, de a szakértők szerint a mértéke nem biztos, hogy elegendő lesz.
A jelenlegi előrejelzések alapján 2026. január 1-jétől 3,6 % nyugdíjemelés várható, azonban Farkas András nyugdíjszakértő szerint legalább 11 %-ra lenne szükség a reálérték megőrzéséhez, mivel a gazdasági infláció és a bérnövekedés mértéke jóval magasabb – teszi hozzá a Mosthir.hu.
