A magyar nyugdíjrendszer újabb átalakításon megy keresztül, és ezúttal azok lehetnek a legnagyobb nyertesei, akik hosszú évtizedeket töltöttek munkával. A 40 év munkaviszonnyal rendelkezők számára ugyanis jelentős könnyítés érkezik, és a nyugdíj kiszámításának módja is módosul.
Mi változik pontosan?
Eddig a nyugdíj összege az életpálya során szerzett jövedelmek és a szolgálati idő alapján készült számításból adódott. Ez továbbra is így marad, ám a 2025-től érvényes valorizációs szorzók – vagyis azok a szorzók, amelyekkel a korábbi évek jövedelmét a mai értékre emelik – jelentősen emelkednek, akár 13–14 százalékkal is.
Ez azt jelenti, hogy a korábbi évek keresetei nagyobb súllyal esnek latba, tehát a végső nyugdíjösszeg magasabb lehet.
Emellett finomhangolják a szolgálati időhöz kapcsolódó szorzókat is: 40 év szolgálati idő esetén az átlagkereset 80%-a körüli nyugdíj járhat, ami érezhető javulás lehet a korábbi számításokhoz képest.
Kik élhetnek a kedvezménnyel?
A változás a „Nők 40” programot is érinti, amely lehetővé teszi, hogy azok a nők, akik legalább 40 év jogosultsági időt igazolnak, korhatár előtt nyugdíjba vonulhassanak.
Fontos tudni, hogy a 40 év nem kizárólag a tényleges munkaviszonyt jelenti: a gyermekneveléssel vagy egyéb jogosultsági idővel töltött évek is beszámíthatnak. A kedvezmény így több tízezer ember számára teheti könnyebbé a nyugdíjba vonulást.
Miért könnyítés ez?
-
Nem kell megvárni a nyugdíjkorhatárt:
A 40 év jogosultsági idővel rendelkező nők már a korhatár előtt igénybe vehetik a nyugdíjat. -
Kedvezőbb számítási alap:
Az új szorzók miatt a nyugdíj alapjául szolgáló átlagkereset jobban tükrözi majd a valós kereseti értékeket. -
Nagyobb arány a szolgálati idő után:
40 év után a szolgálati szorzó elérheti a 80%-ot, így a nyugdíj arányaiban közelebb kerülhet a korábbi fizetéshez.
Példa a gyakorlatból
Egy nő, aki 40 év munkaviszonyt igazol és 2025-ben megy nyugdíjba, az új szabályok alapján akár több tízezer forinttal is magasabb havi nyugdíjat kaphat, mint ha a régi módszer szerint számolnák ki.
Aki viszont kevesebb mint 40 év szolgálati idővel rendelkezik, az továbbra is csak az általános szabályok szerint jogosult az öregségi nyugdíjra.
Mire érdemes figyelni?
-
A jogosultsági idő nem azonos a szolgálati idővel — előbbi tartalmazhat gyermekneveléssel töltött éveket is.
-
A kedvezmény nem automatikus, külön igénylést igényel, és minden adatot igazolni kell.
-
A pontos összeget mindig a Nyugdíjfolyósító Igazgatóság számolja ki, egyedi elbírálás alapján.
Összegzés
A 2025-ös változások valóban könnyítést hoznak a 40 év munkaviszonnyal (vagy jogosultsági idővel) rendelkező magyarok számára. Az új valorizációs szorzók és pontosított számítási szabályok révén igazságosabb és kedvezőbb nyugdíjösszeg várható.
A hosszú évtizedek munkáját végre méltóbban ismeri el a rendszer – így sokan lélegezhetnek fel, akik már most készülnek a megérdemelt pihenőévekre.
